Methodik

Der Index liest einmal pro Woche die öffentlichen Stellen-Feeds der Karriereseiten von über 215 Unternehmen aus (Greenhouse, Lever, Ashby, Personio, SmartRecruiters, Workable, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy HR). Das sind dieselben Daten, die die Unternehmen selbst auf ihrer Website anzeigen.

• Nur DACH: gezählt werden Stellen mit Standort in Deutschland, Österreich oder der Schweiz sowie Remote-Stellen, die DACH oder Europa einschließen.
• Bereiche werden automatisch anhand des Stellentitels zugeordnet (z. B. „Site Reliability Engineer“ → DevOps, SRE & Platform). Einzelne Zuordnungen können falsch sein.
• Tech-Stellen = Engineering, DevOps, Data/KI, Security, Mobile, QA, Produkt, Design, IT, Hardware/Embedded.
• Δ Woche vergleicht mit dem Stand der Vorwoche.
• Unternehmen, deren Karriereseite über Workday, SuccessFactors o. ä. läuft, sind (noch) nicht enthalten.

Es werden keine Bewerberdaten oder personenbezogenen Daten erhoben. Jede Stelle verlinkt auf die Originalausschreibung.

Die Daten stammen aus dem Career Site Jobs Scraper. Entwickler finden Beispiele unter github.com/goldfoot/career-site-jobs-api.

Fehlt ein Unternehmen? Schreiben Sie uns.